Welkom op mijn website!

Je bent op mijn website gekomen, omdat je informatie zoekt over de ontwikkeling van groepen, teams en organisaties. Heb je een vraagstuk met jouw groep, team en organisatie? Dan ben je bij mij aan het goede adres!

Ik benader vraagstukken van jouw groep, team en organisatie vanuit een ontwikkelingsperspectief. Dat betekent, dat ik mij niet alleen richt op het zo snel mogelijk oplossen van het probleem, maar dat ik bij het zoeken naar een oplossing onderzoek wat het onderliggende ontwikkelingsproces is van jouw groep, team en organisatie. Kijken vanuit een ontwikkelingsperspectief biedt hoop. Er is altijd een volgende ontwikkelingsfase!

Het is mijn doel om jouw groep, team en organisatie te begeleiden naar de hoogste ontwikkelingsfase: de groep, het team en de organisatie als nieuwe gemeenschap. Bij de nieuwe gemeenschap is verbindend leiderschap de bijbehorende leiderschapsstijl. Ik bied zes leiderschapsprogramma’s aan voor de leiderschapsontwikkeling naar verbindend leiderschap. Verbindend leiderschap wordt geleefd in de missiewerkplaats. Daar leef je jouw missie samen met anderen.

Communicatieontwikkeling en samenwerking

Mijn focus is het adviseren en begeleiden van de communicatieontwikkeling en samenwerking van jouw groep, team en organisatie. Samenwerking en communicatie zijn één van de belangrijkste bouwstenen van het ontwikkelingsproces van een groep, team en organisatie. In de dynamiek tussen mensen kan een hogere dimensie of een hoger bewustzijn worden ontwikkeld, waardoor volgende ontwikkelingsstappen kunnen worden gezet.

Wat ervaar jij bij mijn begeleiding van jouw team?

• De sfeer wordt positief en constructief open.
• De bron van inzicht, kennis en wijsheid in het team gaat stromen.
• Onderlinge verbindingssteun en draagkracht groeien.
• Er ontstaat echte, wezenlijke afstemming op elkaar.
• Het team wordt een steunpilaar voor eigen werk én leven.
• Inspiratie om aan en met elkaar te leren en te groeien.

Wat is hiervoor de ontwikkelingsweg?

• Reflecteren op jezelf, je eigen gedrag en op wat in de relaties gebeurt.
• Luisteren om echt te kunnen verbinden met elkaar.
• Omgaan met weerstanden en conflicten, omdat de ander nu eenmaal anders is dan jij.

Wat vraagt het van je?

• Hanteren van je eigen impulsen en weerstanden.
• Innerlijk openstellen en je eigen belevingen en meningen even opzijzetten.
• Open vragen stellen, samenvatten en doorvragen.
• Werkelijk afstemmen op, oprechte interesse in en betrokkenheid op de ander.

Dit alles gaat niet vanzelf!

Ik begeleid op professionele wijze het leerproces van jouw team en organisatie door een veilige bedding te creëren voor het eigen en gezamenlijke ontwikkelingsproces.

Wat kun je bereiken?

• Echte verbinding met elkaar.
• Bewust met elkaar inzicht in en uitzicht op vraagstukken vinden.
• Een professionele en persoonlijke ontwikkeling doormaken die past bij de oplossingen van de vraagstukken.
• Door alle vraagstukken heen met elkaar de persoonlijke en gezamenlijke ontwikkelingsweg vormgeven naar de nieuwe gemeenschap.
• Vanuit je team en organisatie als nieuwe gemeenschap, je eigen unieke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie, de maatschappij, de wereld, de aarde….

Wat kan ik jou bieden?

Ik kan jou 4 diensten aanbieden die staan beschreven bij Mijn diensten.

Is je interesse gewekt en wil je contact met mij?

Dat kan! Klik hier